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一般事業主行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、
次のように行動計画を策定する。
１．計画期間 令和６年１１月１日～令和１６年１０月３１日までの１０年間
２．内容
目標１：
産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険免除など制度の周知や情報提供を行う
＜対策＞
●令和６年１１月～令和１６年１０月３１日
・法に基づく諸制度の周知や情報提供の為にパンフレット等を社員に配布
・育児休業取得予定者へは、外部専門家より個別に制度の流れを資料等使用して説明を行う
目標２：
育休後に仕事と子育ての両立に不安を持つ女性や、積極的に子育てに
参加しながら働きたい男性が、安心して継続就業できる環境をつくり、仕事と家庭の両立を支援する育児復帰支援プランの作成
＜対策＞
●令和６年１１月～令和１６年１０月３１日
・法に基づく諸制度の周知や情報提供の為にパンフレット等を社員に配布
・育児休業取得予定者へは、外部専門家より個別に制度の流れを資料等使用して説明を行う
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